Les Gazelles de l’OCDE
« Les gazelles - PME à forte croissance »
La définition des « gazelles » de l’OCDE constitue un sous-groupe des entreprises à forte croissance.
Il s’agit d’entreprises ayant plus de cinq ans avant la fin de la période d’observation de trois ans.
Les Gazelles de l’OCDE, s’apprécies en termes d’effectif ou de chiffre d’affaires, elles représentent les entreprises qui emploient des salariés depuis au minimum cinq ans, avec une hausse annuelle moyenne de leur effectif salarié (ou chiffre d’affaires) supérieure de 20 % par an sur une période de trois ans, elles doivent compter au moins 10 salariés au début de la période d’observation. La proportion de « gazelles » est exprimée en pourcentage de la population des entreprises d’au moins 10 salariés.
- Si on apprécie la croissance de l’emploi, Il est important de retenir que dans une majorité de pays, moins de 1 % (voir moins de 0.5 %) les entreprises d’au moins 10 salariés sont des « gazelles »
- Si on se réfère à l’évolution du chiffre d’affaire, la part des Gazelles est légèrement supérieure.
Ce n’est que dans quelques rares nouveaux États membres de l’Union européenne (anciennes économies en transition) que la part des « gazelles » peut, suivant le critère de croissance retenu, atteindre 4 %.
Il est à noter que les proportions sont restées stables au cours des trois années de la collecte de données.
Les « gazelles » sont les plus jeunes des entreprises à forte croissance, leur rôle dans la création d’emplois présente un intérêt certain pour les responsables gouvernementaux.
Comparativement, les données concernant le Canada se rapportent aux entreprises de moins de 250 salariés. Les données relatives au secteur manufacturier pour le Canada excluent les activités extractives ainsi que l’électricité, le gaz et l’eau.
En France les critères d’éligibilité au « Label Gazelles 2005 » étaient différents.
Les entreprises sélectionnées, l’ont été sur la base de la progression des quatre critères suivants :
- Un chiffre d’affaires sur 3 ans de 34 % de croissance entrent 2003, 2004 et 2005.
- Un effectif compris entre 5 et 250 salariés au 1er janvier 2003.
- Une indépendance : ne pas être contrôlé à plus de 50 % par un groupe de société.
- Un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros par an.
Les entreprises doivent être à jour des charges social et fiscal.
Pour la France : gazelles.pme.gouv.
Les sources de base de données en ligne :
Statistiques structurelles et démographiques des entreprises (SDBS) de l’OCDE
Il est à noter que les proportions sont restées stables au cours des trois années de la collecte de données.
Cette première étape aura amorcé une prise de conscience collective de l’ensemble des payes concerné, sur la nécessité d’accompagner de manière très concrète et pratique la croissance des PME à fort potentiel.
La mobilisation de nombreux partenaires publics et privés auprès de ces entreprises témoigne du crédit porté à cette action et de la nécessité de consolider le tissu de PME afin de renforcer le potentiel croissance de notre économie.
