Période d'essai

La période d’essai constitue une période durant laquelle les parties vont pouvoir juger de la compétence de l’employé, du poste à pourvoir et du cadre du travail.

Cette période correspond à une période durant laquelle les parties peuvent mettre un terme au contrat de travail sans qu’il soit nécessaire de se justifier.

Dans le cadre d’un CDI, la durée de la période d’essai diverge selon la qualification de l’emploi proposé :

• 15 jours pour les ouvriers
• 1 mois pour les employés
• 3 mois pour les cadres et assimilés

A noter que la période d’essai peut être renouveler UNE seule fois.

Dans le cadre d’un CDD, la période d’essai est de :

• 1 jour par semaine pour des contrats de moins de 6 mois (sans pouvoir dépasser 2 semaines)
• 1 mois pour tout contrat de plus de 6 mois

LE PRÉAVIS

Après une semaine de travail, le préavis devient une obligation.

Il est de :

• 2 jours en dessous d’un mois
• 8 jours après un mois

D'AUTRES DOCUMENTS

Attestation de stage
Cession de fonds
Cession de parts sociales
Certificat de travail
CGVU
Contrat à Durée Déterminée
Contrat à Durée de Chantier
Contrat à Durée Indéterminée
Convention d'embauche
Lettre d'embauche
Modification des statuts
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