Refus de candidature

Le refus d'une candidature

Un acte de politesse
et une bonne image de l'entreprise

Νόμιμα ελληνικά online καζίνο: Επισκόπηση αξιόπιστων πλατφορμών

Η Ελλάδα διαθέτει αυστηρό σύστημα ρύθμισης τυχερών παιχνιδιών, ελεγχόμενο από την Ελληνική Επιτροπή Παιγνίων. Τα νόμιμα on line καζινο λειτουργούν με άδεια, εξασφαλίζοντας ασφάλεια, δικαιοσύνη και προστασία των παικτών. Ανάμεσα στους κορυφαίους παρόχους είναι τα Novibet, Elabet και Bet365, που προσφέρουν μεγάλη ποικιλία παιχνιδιών, μπόνους και mobile εφαρμογές.

Αυτές οι πλατφόρμες ξεχωρίζουν για την υψηλή ποιότητα υπηρεσιών:

  • Novi bet: Ελληνικός πάροχος με έμφαση στην τοπική αγορά. Πάνω από 2000 κουλοχέρηδες από NetEnt, Play'n GO, live kazino με Evolution Gaming. Μπόνους: 100% έως €500 + 50 δωρεάν περιστροφές για νέους. Γρήγορες αναλήψεις μέσω Skrill, Visa.
  • Ela bet: Σύγχρονη πλατφόρμα με έμφαση σε αθλητικά στοιχήματα και καζίνο. Χιλιάδες παιχνίδια, συμπεριλαμβανομένων αποκλειστικών κουλοχέρηδων. Πακέτο καλωσορίσματος: έως €300 + 100 FS. Υποστήριξη ελληνικής γλώσσας, 24/7 chat.
  • Bet 365: Διεθνής γίγαντας με ελληνική άδεια. Καλύτερο live streaming για στοιχήματα, τμήμα cazino με Playtech. Μπόνους: 100% έως €100. Ελάχιστη κατάθεση €5, ανάληψη σε 1-2 ώρες.
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Οι παίκτες υποχρεούνται να περάσουν επαλήθευση για την αποτροπή απάτης. Όριο στοιχημάτων — €1000/ημέρα για υπεύθυνο παιχνίδι. Φόροι: 15-20% σε κέρδη άνω των €100. Επιλέξτε casino με άδεια HGC, διαβάστε τους όρους των μπόνους και παίξτε υπεύθυνα. Αυτά τα brands εγγυώνται διαφάνεια και διασκέδαση υψηλού επιπέδου.

REFUS DE CANDITATURE

Au delà des nombreuses candidatures spontanées qui parviennent au responsable de certaines entreprises et dont il n’a pas nécessairement le temps de répondre, il est important de répondre aux candidatures émanant d’une demande spécifique de l’entreprise à pourvoir à un ou plusieurs postes.

En effet, les candidats ayant répondues à une offre d’emploi, doivent recevoir une réponse explicative de votre refus.

Les raisons essentielles en sont la politesse et la bonne image de votre entreprise.

Ledit refus peut être adressé au candidat de différentes façons :

  • Par mail personnalisé (si les refus ne sont pas trop nombreux)
  • Par mail automatisé (si les refus sont trop important)
  • Par courrier
  • Par téléphone (à privilégier lorsque le candidat vous est apparut comme potentiellement intéressant, mais qu’il peut manquer d’expérience, par exemple)

Lorsque les refus à adresser sont peu nombreux, il est souhaitable qu’ils soient personnalisé, comprenant ainsi des explications dont le candidat pourra utilement se servir dans l’avenir.

  • Le manque d’expérience
  • Une erreur comportementale
  • Un manque de qualification

 

 

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